ESCLAVITUD SIGLO XXI

“La figura del art. 140 del Código Penal y su aplicación frente a la precarización de las relaciones laborales: Problemáticas y cuestiones pendientes”

Por Jorge Juan Alejandro Rohde

“Tratándose de una figura abierta, sujeta a interpretación judicial –alimentada jurisprudencialmente y en gran medida por los tiempos que corren- es indispensable incorporar elementos tales como la falta de registración de la relación, la falta de cobertura social y previsional así como de contingencias de trabajo, las condiciones de salubridad e higiene mínimas requeridas para el desarrollo de cada actividad en concreto, el porcentaje de la escala arancelaria vigente para el rubro y actividad por debajo del cual se considerará al empleador incurso en la infracción penal, las condiciones de descanso obligatorio que se le otorguen al personal –diarias, semanales y anuales-, entre otras, fijándose además si la servidumbre será considerada en caso de verificarse todas o algunas de estas pautas. Quizás, de esclarecerse puntillosamente las condiciones requeridas por el tipo –más allá de definiciones genéricas sujetas a interpretación judicial, psicológica y socio ambiental- se escarmentarían prácticas empresariales que -desde las más altas esferas hasta el emprendimiento más básico- gozan de toda impunidad en el contexto penal en tanto diluyen –y discuten- su responsabilidad dentro de la justicia laboral, obteniendo réditos inmensamente mayores que aquellos que son respetuosos de las normas no solo penales, sino también laborales.”

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Términos mencionados en esta doctrina: condiciones, servidumbre, condición, interpretación, judicial, prácticas, contexto, consentimiento, trabajador.